Sprawy pracownicze

Kancelaria zajmuje się prowadzeniem spraw:

  • o ustalenie istnienia stosunku pracy;
  • o wynagrodzenie, odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe;
  • dotyczących wypowiedzenia stosunku pracy;
  • dotyczących rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (zwolnień dyscyplinarnych);
  • dotyczących wypowiedzeń zmieniających;
  • dotyczących mobbingu
  • dotyczących dyskryminacji;
  • o odszkodowania, zadośćuczynienia i renty z tytułu wypadków przy pracy;
  • dotyczących świadectwa o pracę (wydanie, sprostowanie);
  • dotyczących zakazu konkurencji;
  • dotyczących odpowiedzialności materialnej pracowników;

Nadto Kancelaria świadczy usługi w zakresie:

  • doradztwa w sprawach pracowniczych;
  • sporządzania dokumentów dotyczących zatrudnienia (projekty umów o pracę, wypowiedzeń, regulaminów).